Achtergrondgedachte: 

Zoals u weet is het voor wie bezig is met het stimuleren en begeleiden van mensen, belangrijk om zelf ook te blijven ontwikkelen. Geestelijke ontwikkeling en groei, zelfreflectie en probleemoplossend leren denken houdt mensen actief, scherp en enthousiast. Juist in 'eenmansfuncties' zoals docent en begeleider is het vaak moeilijk afstand te nemen en kritisch naar het eigen functioneren te kijken. Bovendien worden kleine 'problemen' als irritaties vaak genegeerd, gebagatelliseerd of gezien als zaken waar je geen invloed op hebt of die er gewoon bij horen. De behoefte aan begeleiding ontstaat dan ook vaak pas als er (schijnbaar onoplosbare) problemen opduiken, als er vragen zijn die zo complex lijken dat een antwoord ver te zoeken is of als mensen ziek worden van hun werk. Het kost dan vaak veel energie, tijd en geld om daar een goede oplossing voor te realiseren en een en ander weer in goede banen te leiden.

[ Start ] [ Omhoog ]

Laatst bijgewerkt: 09 juni 2008